Quelles sont les valeurs partagées entre les différentes générations ?

Une entreprise peut compter des employés appartenant à différentes générations, couramment désignées comme « boomers » (nés entre les années 1940 et 1960), « X » (nés entre les années 1960 et 1980), « Y » (nés entre les années 1980 et 2000) et « Z » (nés après l’an 2000).  Comment faire en sorte que … Continuer

7 conseils de lecture en vacances

Puisque vous lisez cet article alors que vous êtes en vacances, c’est probablement que vous ne parvenez pas totalement à décrocher. Parce que vous trouvez le temps long sur une plage, au camping ou en vadrouille quelque part dans le monde, ComparJobs vous donne quelques conseils de lecture afin de concilier l’utile à l’agréable.   1- L’Art de se … Continuer

Comment améliorer ses relations avec ses employés ?

Dans un article précédent nous évoquions les raisons qui poussent les employés à quitter leur poste. Parmi celles-ci, le peu de soutien ou de rétroaction, le manque de reconnaissance, la surcharge de travail et l’inflexibilité du gestionnaire (par  exemple, face aux demandes de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle) appartiennent aux nombreuses causes d’un départ. Lorsqu’on questionne les employés sur les raisons … Continuer

Comment concilier vie professionnelle et vie personnelle ?

De plus en plus d’employés souhaitent pouvoir concilier leur vie professionnelle avec leur vie personnelle. En effet, la conciliation vie professionnelle – vie personnelle est considérée comme l’«un des défis majeurs» pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Mais comment peut-on la faciliter lorsque l’on est employeur ?   Qu’est-ce que la conciliation … Continuer