Le télétravail : une plus-value pour le recrutement

Votre entreprise se situe en pleine campagne, à plus d’une heure en voiture du premier centre urbain ? À moins qu’elle soit dans un quartier périphérique, accessible en bus ou en métro après 30 minutes à pieds ? Peut-être, vos bureaux sont-ils en plein centre-ville, mais vos employés viennent à 6 heures du matin pour espérer trouver une place de stationnement … Continuer

Comment améliorer la rétention du personnel ?

Tout gestionnaire peut être confronté au départ d’un ou plusieurs membres de son équipe. Si avoir un roulement n’est pas anormal dans une entreprise, il ne faudrait pas que celui-ci s’aggrave. Si les raisons d’un départ peuvent être multiples et justifiées, l’insatisfaction au travail a un impact négatif sur la santé de votre entreprise et peut avoir des conséquence sur … Continuer

[Infographie] Comment choisir la bonne solution de recrutement ?

De la PME à la multinationale, du dépanneur du coin à la startup hyperspécialisée,  toutes les entreprises n’ont pas les mêmes besoins de recrutement. Pour un spécialiste RH, la question peut paraître simple, mais pour les autres gestionnaires c’est parfois beaucoup plus difficile de s’y retrouver. Avec l’éventail de services offerts sur le marché, il … Continuer

Une bonne atmosphère de travail pour mieux intégrer les employés

  L’intégration des nouveaux employés peut s’avérer délicate. En effet, un environnement de travail est sensible aux évolutions et l’atmosphère peut être durablement affectée si les différents membres de l’équipe ne parviennent pas à s’entendre.    L’atmosphère de travail comme facteur de motivation et de rétention du personnel   Selon une étude CROP-La Presse, 80 % des … Continuer