Aimez-vous votre patron ?

Si «aimer» est un verbe aux nombreuses significations, il ne sera ici question que de sympathie, voire d’amitié, à l’égard de votre patron*. Alors que dans un article précédent nous mettions de l’avant que l’amitié entre employés permet d’accroître significativement votre motivation, et donc votre productivité, qu’en est-il des atomes crochus qui se développent avec votre supérieur hiérarchique ? … Continuer

[FAQ] Nous répondons à vos questions sur ComparJobs

Ça fait un an que nous avons lancé notre outil, et nous vous remercions pour votre vif intérêt. Cette FAQ (foire aux questions) vise à partager les questions fréquentes – et donc les réponses – que nous recevons sur ComparJobs. Si vous êtes employeur, nous avons également publié une FAQ faite pour vous.   Pourquoi remplir un profil … Continuer

9 raisons de quitter votre emploi

Vous êtes présentement en poste et vous vous interrogez si le moment est venu de quitter votre emploi. Vous appartenez donc aux 31% d’employés Canadiens ouverts à cette possibilité (selon Randstad). Si vous partagez l’une des 9 raisons énoncées ci-dessous, il est peut-être temps d’utiliser ComparJobs pour trouver votre prochain emploi.   1- Votre rémunération stagne ou elle est inférieure à la moyenne … Continuer

Quelle stratégie d’emploi adopter avec peu ou pas d’expérience ?

La série d’articles « Profil employé » dresse le portrait de différentes catégories de candidats afin de cerner aux mieux vos besoins et vous aiguiller dans vos démarches d’emploi. Cette semaine, nous nous attarderons sur le profil « junior », correspondant à celles et ceux d’entre vous qui ont peu ou pas d’expérience.   Qu’est-ce qu’un candidat junior ?   … Continuer